Как составить резюме на русском языке: подробное руководство с примерами

Правильно составленное резюме — это ваш первый шаг к успешному трудоустройству. Даже если у вас большой опыт и сильные навыки, неправильно оформленный документ может уменьшить шансы получить приглашение на собеседование. В этом руководстве вы узнаете, как грамотно составить резюме на русском языке, какие разделы обязательны, каких ошибок избегать и как сделать документ привлекательным для рекрутеров.

Что такое резюме и чем оно отличается от CV

В русскоязычной среде чаще используется термин «резюме», а не CV. Разница следующая:

• Резюме — краткий документ объёмом 1–2 страницы, отражающий ключевые компетенции, опыт и достижения. Используется в бизнес-сфере.

• CV (Curriculum Vitae) — более подробный документ, часто применяемый в науке и академической среде.

При отклике на вакансии в России, Казахстане, Азербайджане и других СНГ странах вам почти всегда нужен именно формат “резюме”.

Основные требования к резюме на русском языке

Чтобы документ выглядел профессионально, следует соблюдать такие правила:

• Объём: 1–2 страницы

• Стиль: деловой, нейтральный, без сложных оборотов

• Структура: чёткая, логичная, с подзаголовками

• Форматирование: одинаковый шрифт, аккуратные абзацы

• Фотография: по желанию, но часто приветствуется (строго деловая)

Структура резюме: что обязательно должно быть

1. Личные данные

Укажите:

• Имя и фамилию

• Город проживания

• Телефон

• Электронную почту

• Дополнительно: Telegram, LinkedIn, портфолио (если есть)

Пример:

2. Цель или желаемая должность

Коротко напишите, на какую позицию претендуете.

Пример:
Маркетолог / Специалист по digital-рекламе

3. Ключевые навыки (Hard & Soft Skills)

Рекрутеры часто просматривают этот блок в первую очередь.

Пример:

• Настройка рекламных кампаний (Google Ads, Yandex Direct)

• Анализ данных, построение отчётов

• Управление проектами

• Ведение социальных сетей

• Грамотная письменная и устная речь

• Тайм-менеджмент

4. Опыт работы

Описывайте опыт в обратном хронологическом порядке.

Каждая запись должна включать:

• Название компании

• Годы работы

• Должность

• Основные обязанности

• Достижения (по возможности с цифрами)

Пример:
Digital-маркетолог, ABC Agency
2021 — настоящее время
Обязанности: управление рекламными кампаниями, анализ эффективности, создание контента.
Достижения: увеличение лидов на 40%, снижение стоимости обращения на 22%.

5. Образование

Укажите вуз, специальность, год окончания.
Дополнительно: курсы, сертификаты, тренинги.

6. Дополнительная информация

Этот раздел можно использовать для усиления вашего образа:

• Владение иностранными языками

• Навыки работы с ПО (Figma, Excel, 1C и др.)

• Готовность к командировкам

• Водительские права

Какие слова и формулировки любят рекрутеры

Используйте активные глаголы и деловой стиль:

• Разработал(а)

• Оптимизировал(а)

• Улучшил(а) показатели

• Увеличил(а) продажи

• Организовал(а) процесс

• Снизил(а) расходы

• Запустил(а) проект

Такие формулировки создают образ специалиста, который действует и приносит результат.

Типичные ошибки в резюме

Частые недочёты, которые могут уменьшить шансы:

• Слишком длинный документ (3–4 страницы)

• Личные детали: семейное положение, возраст (необязательно)

• Сложные предложения и канцеляризмы

• Орфографические ошибки

• Описание обязанностей без достижений

• Неактуальная фотография

Как улучшить резюме и выделиться среди кандидатов

1. Добавьте достижения с цифрами

Рекрутеры любят измеримый результат.

Пример:
«Увеличил органический трафик на 70% за 6 месяцев».

2. Адаптируйте резюме под вакансию

Не отправляйте один и тот же документ везде.
Подчеркните навыки, которые совпадают с требованиями вакансии.

3. Используйте ключевые слова

Особенно важно, если компания использует автоматическую систему отбора (ATS).

Пример сильного резюме на русском языке (короткий шаблон)

Заключение

Резюме на русском языке должно быть:

• кратким, но информативным

• структурированным

• адаптированным под вакансию

• с чётко выделенными достижениями

Такой документ повышает шанс выделиться среди кандидатов и быстрее получить приглашение на собеседование.