Mühasibatlıqda nə zaman əmək haqqı və vəzifə artımı olur?

Mühasibatlıq sahəsində karyeraya başlayan bir çox gəncin ilk suallarından biri budur:
“Nə vaxt maaşım artacaq?”,
“Vəzifəmdə nə zaman yüksələcəm?”
Və bu suallar tamamilə haqlıdır. Hər bir işçinin motivasiyası yalnız əmək haqqı deyil, həm də dəyər verilmək hissidir.

Gəlin bu məsələyə bir az real, bir az da peşəkar yanaşaq.

1. Təcrübə
Mühasibatlıq sahəsi konkret nəticələr tələb edir. İxtisasını təzə bitirmiş biri ilk günlərdə daha çox sənədləşmə, ilkin əməliyyatlar, qaimə tərtibi kimi işlərlə məşğul olur. Bu mərhələdə maaş çox yüksək olmaya bilər.

Amma təcrübə yığdıqca vergi hesabatları, maliyyə hesabatları, DSMF, əmək haqqı, kadr uçotu sahələrinə keçdikcə əmək haqqı da yavaş-yavaş artmağa başlayır. Yəni sadəcə vaxt keçməsi yox, öyrəndiklərini tətbiq etmək əsasdır.

2. Praktiki bilik olmadan olmaz
   Bəzən bir sertifikat alıb dərhal maaş artımı gözləyirik. Amma reallıq belədir ki, praktiki bacarığın yoxdursa, sən heç kimə sərf etmirsən.

Əgər sən “Mən DSMF hesabatını verə bilirəm, gəlir vergisini, ƏDV-ni hesablaya bilirəm” deyə bilirsənsə, o zaman sən dəyərlisən və maaş artımı gecikməyəcək.

3. Sertifikatlar və təlimlər
   PMS, ACCA, DipIFR kimi sertifikatlar əlbəttə ki, dəyərlidir. Amma bu sənədi portfolioma qoydum deyə kimsə sənə maaş artırmayacaq.

Bu bilikləri praktik bacarıqlarla sübut etdiyin an sən bir addım öndəsən.

4. Şirkət siyasəti və daxili qaydalar
   Bəzi şirkətlərdə illik qiymətləndirmə olur, burada performansa əsasən artımlar edilir. Digər şirkətlər isə “vəzifə dəyişdisə, maaş da dəyişər” prinsipilə işləyir.

Əsas məsələ odur ki, sən təklif verirsənmi?, əlavə iş götürürsənmi?, özünə sərmayə qoyursanmı?
Əgər cavabın “bəli”dirsə, rəhbərlik bunu gec-tez görəcək.

5. Şəxsi keyfiyyətlər
   Passiv işçi: nə deyilsə onu edir, nə artığı var, nə azı. Maaşı da çox dəyişmir.

Aktiv işçi: təşəbbüskar olur, əlavə məsuliyyət götürür, işə yanaşması fərqlidir.
Və nəticə olaraq artım, etimad, yüksəliş.

✅Nəticə

Maaş və vəzifə artımı tarixlə yox, səviyyə ilə bağlıdır.

Əgər sən:
İşinin məsuliyyətini daşıyırsansa,
Bacarıqlarını inkişaf etdirirsənsə,
Şirkətə dəyər qatmağa çalışırsansa,

O zaman sənə qarşılıqsız qalmazlar. Maaş da artır, vəzifə də dəyişir. Sadəcə səbir və davamlılıq lazımdır.