work.az
İş axtarİşçi tap
HaqqımızdaƏlaqəFAQ
Menu
VakansiyalarTədbirlərTapşırıqlarMentorlarŞirkətlərXidmətlərBloqlar
Profil yaratDaxil ol
Work.az

+994 (51) 421 21 07

[email protected]

LinkedInLinkedInInstagramInstagramWhatsAppWhatsAppFacebookFacebook
Saytda hər-hansısa səhv tapdınız?

Sizin rəyiniz bizim üçün önəmlidir

Tezliklə, mobil tətbiqimizi yüklə

iOS & Android üçün istifadəyə veriləcəkdir

İş axtarıram

  • Vakansiyalar
  • Tapşırıqlar
  • Şirkətlər
  • Mentorluq
  • Tədbirlər
  • Bloqlar
  • İş elanları

İşçi axtarıram

  • Rəsmi işçilər
  • Frilans işçilər
  • Xidmətlər
  • Şirkətlər
  • İşçi elanları

Əlavə

  • Haqqımızda
  • Əlaqə
  • FAQ

Razılıq

  • Məxfilik siyasəti
  • Şəxsi məlumatların emalına razılıq

© work.az. Bütün hüquqlar qorunur.

LinkedInLinkedInInstagramInstagramWhatsAppWhatsAppFacebookFacebook
  • Əsas səhifə
  • Bloqlar
  • Work.az profil dərəcələnməsi necə işləyir?

08 Mar 2025 | Dizayn və incəsənət

Work.az profil dərəcələnməsi necə işləyir?

0
125 baxış
0
Work.az profil dərəcələnməsi necə işləyir?

Bu 5 xüsusi profil dərəcəsini işəgötürənlər və istifadəçilər üçün aydın və fərqləndirilmiş şəkildə təqdim etmək üçün, aşağıdakı kriteriyaları və mexanizmləri tətbiq edə bilərsiniz:

🎖 1. Hər Profil Dərəcəsinin Fərqləndirilməsi

Dərəcə

Məna və Xüsusiyyətlər

Verilmə Şərtləri

Profil Fərqləndirmə

Master (Gold)

Platformanın seçdiyi və yüksək reytinqli şəxslər

– Platforma tərəfindən seçilir

– Minimum 5 ulduz reytinqi və çox müsbət rəy almalıdır

– Çoxsaylı uğurlu layihələr tamamlamalıdır

🏆 Qızıl çərçivə və Gold Badge ilə profil fərqləndirilməsi

Ekspert

Çox iş götürən və peşəkar biri

– Minimum 10+ uğurlu iş tamamlamalıdır

– Yüksək müştəri məmnuniyyəti əldə etməlidir

– Müxtəlif müştərilərdən müsbət rəy almalıdır

🥇 Ekspert etiketi, xüsusi profil nişanı və sahədəki ən yüksək reytinqlilərə öncəlik

Təcrübəli

Platformada uzun müddət fəaliyyət göstərən

– 1 ildən çox aktiv olmalı

– 10+ iş tamamlamalıdır

– Platformaya davamlı olaraq daxil olmalıdır

🏅 Profil tarixçəsində Təcrübəli nişanı, istifadəçiyə daha yüksək görünürlük imkanı

Aktiv

Müəyyən sahədə aktiv olan və müntəzəm müraciət edən

– Müştərilərlə tez-tez əlaqədə olmalıdır

⚡ “Aktiv” nişanı, profilin sahə üzrə axtarış nəticələrində üstün olması

Yeni

Yeni qoşulan istifadəçilər üçün başlanğıc status

– Qeydiyyatdan keçən hər kəs bu statusu avtomatik alır

🆕 “Yeni” nişanı, istifadəçiyə xüsusi istiqamət göstərmək və təlimatlar təklif etmək

 

🎨 2. Profil Dərəcələrinin Fərqləndirilməsi Dizayn Baxımından

İstifadəçilər dərəcələr arasında fərqi daha aydın görməlidirlər, bunun üçün:

  • Master (Gold) → Qızıl nişan və xüsusi çərçivə (VIP görünüş)
  • Ekspert → Gümüş və ya premium nişan və profildə prioritet yer
  • Təcrübəli → Mavi rəngli nişan, profil tarixçəsində uzun müddətli fəaliyyət görünür
  • Aktiv → Yaşıl nişan, müntəzəm aktiv olduğu sahə göstərilir
  • Yeni → Boz və ya neytral nişan, əlavə məlumat və mentorluq təklif edilir

 

🔄 3. Statusları Avtomatik Yeniləmə və İrəliləmə Mexanizmi

Platformada bu statusları dinamik olaraq avtomatik dəyişmək üçün:

1️⃣ Yeni qoşulan hər kəs “Yeni” olaraq başlayır.
2️⃣ Müntəzəm aktiv olanlar “Aktiv” dərəcəsinə keçid alır.
3️⃣ Platformada uzun müddət qalanlar və təcrübə qazananlar “Təcrübəli” olur.
4️⃣ Çox sayda iş tamamlayan və yüksək reytinq qazananlar “Ekspert” olur.
5️⃣ Master (Gold) yalnız platforma tərəfindən seçilir.

🔹 Hər status avtomatik sistem tərəfindən hesablanmalı və müştəri məmnuniyyəti ilə əlaqələndirilməlidir.

🎯 4. Dərəcələrin Platformada Tətbiq Faydaları

  • Axtarış nəticələrində üstünlük: Master və Ekspert olanlar axtarış siyahısında üst sıralarda görünəcək.
  • Müştərilər üçün etibarlılıq: Müştərilər “Təcrübəli” və “Ekspert” profillərə daha çox etibar edəcək.
  • Xüsusi endirimlər və təkliflər: Master və Ekspertlərə platforma xüsusi təkliflər və endirimlər təqdim edə bilər.
  • Mentorluq və Eksklüziv Fərqləndirmə: Master istifadəçilər yeni istifadəçilərə mentorluq edə bilər və premium xidmətlərə giriş imkanı qazana bilər.

 

Bu sistem istifadəçilərin daha çox aktiv olmasına və reytinqini artırmağa çalışmasına kömək edəcək. Eyni zamanda müştərilərə ən etibarlı və aktiv profilləri daha yaxşı tanımaq imkanı verəcək. 🚀

 

Dostunla paylaş:

whatsapptelegram
Work.az
Work.az

Karyera və inkişaf platforması

Yazarın digər bloqları

İş müsahibələrində ən çox verilən suallar və cavabları!

12 Jul 2025

HR olmaq üçün haradan və necə başlamaq lazımdır?

07 Jul 2025

Data analitik olmaq üçün hansı bacarıqlara sahib olmalısınız?

27 Jun 2025

Hamısını göstər

Dostunla paylaş:

whatsapptelegram

Digər bloqlar

Work.az
Work.az

Karyera və inkişaf platforması3 gün əvvəl

İş müsahibələrində ən çox verilən suallar və cavabları!

3 gün əvvəl
37 baxış
18
0 bəyənmə
Asim Hasanov
Asim Hasanov

İnsan Resursları Departamenti HR6 gün əvvəl

Təcrübə Proqramlarında işəgötürənlər nəyə diqqət edir?

6 gün əvvəl
51 baxış
4
0 bəyənmə
Work.az
Work.az

Karyera və inkişaf platforması1 həftə əvvəl

HR olmaq üçün haradan və necə başlamaq lazımdır?

1 həftə əvvəl
93 baxış
14
0 bəyənmə
Vüqar Bünyatzadə
Vüqar Bünyatzadə

Təcrübələrini və öyrəndiklərini sizinlə bölüşən rəqəmsal marketinq mütəxəssisi2 həftə əvvəl

Rəqəmsal marketinq öyrənmək üçün əsas mənbələr!

2 həftə əvvəl
108 baxış
5
0 bəyənmə
Work.az
Work.az

Karyera və inkişaf platforması2 həftə əvvəl

Data analitik olmaq üçün hansı bacarıqlara sahib olmalısınız?

2 həftə əvvəl
65 baxış
20
0 bəyənmə
Work.az
Work.az

Karyera və inkişaf platforması2 həftə əvvəl

Uğurlu korporativ tədbirlər necə təşkil olunur? İdeyalar, Büdcə

2 həftə əvvəl
34 baxış
19
0 bəyənmə
Bütün bloqlara keç