Təcrübəçi

• Ali təhsil (iqtisadiyyat, menecment, insan resursları və s. ixtisası üzrə);
• Əmək qanunvericiliyi bilikləri
• İş təcrübəsi tələb olunmur;
• Komanda ilə işləmə bacarığı; 

 💼  Vəzifə öhdəlikləri: 

• İnsan Resursları və kadr kargüzarlığı məsələləri ilə bağlı müvafiq öhdəliklərin yerinə yetirilməsi;
• İşçilərin iş qrafiki üzrə işə cəlb olunması zamanı davamiyyətlərinin yoxlanılması, şöbələr üzrə icra olunan kadr əmrlərin rəhbərlik tərəfindən imza və möhür olunmasının həyata keçirilməsi
• Təcrübə rəhbərinin digər müvafiq tapşırıqlarını icra etmək.
• Əmək qanunvericiliyinə, nizamnaməyə, təlimatlara və rəhbərinin əmrlərinə uyğun işçilərin qəbulu, köçürulməsi, kadrların ixtisasının artırılması və işdən azad edilmələrinin və s. sənədlərin rəsmiləşdirilmək.
• Məzuniyyət qrafiklərini tərtib etmək, işçilərə məzuniyyətlərin verilməsinin uçotunu aparmaq, verilən məzuniyyətlərin cədvəl üzrə istifadə edilməsinə nəzarət etmək.
• Ezamiyyət sənədlərinin rəsmiləşdirilməsinə, Şirkətdə ezamiyyətə gələn işçilərin qeydə alınmasında iştirak etmək, Kadrlar üzrə hesabatları tərtib etmək və tələb olunan yerə təqdim etmək.
• Azərbaycan Respublikasının qanunvericiliyinə ciddi riayət etmək , Əmək məhsuldarlığını artırmaq , işdə yüksək keyfiyyət göstəricilərinə nail olmaq.

⏳ Təcrübə müddəti: 

🔹 3 ay (performansa əsasən uzadıla və ya iş təklifi ilə nəticələnə bilər)

🕘 İş Qrafiki: Həftə içi 5 gün | 09:00 – 18:00

🍽️ Nahar şirkət tərəfindən təmin olunur
💰 Təcrübə müddəti ödənişlidir

Müəssisə: Azərbaycan Şəkər İstehsalat Birliyi MMC / Qida-Agro MMC

İş yeri: İmişli rayonu

Tələblərə cavab verdiyiniz təqdirdə CV-nizi [email protected] elektron poçtuna göndərə bilər və ya hr.azersun.com ünvanında qeydiyyatdan keçərək müraciət edə bilərsiniz.
Email-in mövzu hissəsində “İnsan Resursları üzrə Təcrübəçi (İmişli)" qeyd etməyiniz xahiş olunur.
  
Azərsun Holdinq MMC
1991-ci ildə Azərbaycanda fəaliyyətə başlayan "Azersun Holding" MMC qida istehsalı, pərakəndə satış və kənd təsərrüfatı sahəsində fəaliyyət göstərən, ölkənin qabaqcıl şirkətidir.