Strateji Sektorlar üzrə İnnovasiya Şöbəsinin Müdiri

İnnovasiya Strategiyası və Sektorlar üzrə Koordinasiya: 

• Strateji Korporativ İnnovasiya siyasətlərinin hazırlanması və tətbiqi
• Nəqliyyat, kənd təsərrüfatı, enerji, sənaye, texnologiyalar və digər əsas sahələrdə texnoloji və innovativ yanaşmaların təşviqi
• Dövlət-özəl tərəfdaşlığı (DÖSƏ) əsasında birgə layihələrin həyata keçirilməsi və koordinasiyası
• Prioritet texnologiyaların və trendlərin müəyyən edilməsi, texnoloji yol xəritələrinin hazırlanması
• Normativ-hüquqi təşəbbüslər və innovasiya üçün maliyyələşmə mexanizmlərinin təşkili
• İxtisaslaşmış texnoparklar, klasterlər və innovasiya mərkəzləri ilə koordinasiya və məhsul kommersiyalaşdırılması fəaliyyətləri üzrə təşviq edici layihələr
• Qlobal və yerli partnyorlarla əlaqələrin yaradılması, innovasiya diplomatiyasının təşviqi.

Əsas vəzifələr:

• Şöbənin fəaliyyətini əsasnaməyə uyğun təşkil etmək və daimi nəzarətdə saxlamaq
• Şöbənin ümumi fəaliyyətinin strateji planlaşdırılması və idarə edilməsi
• Alt-sektorlar üzrə iş bölgüsünün və hədəf nəticələrinin müəyyənləşdirilməsi
• Şöbə əməkdaşlarının fəaliyyətlərinin koordinasiyası, performanslarının izlənməsi və inkişaf etdirilməsi
• Layihələrin vaxtında, keyfiyyətli və məqsədyönlü şəkildə həyata keçirilməsini təmin etmək
• Hesabatlılıq sisteminin qurulması və rəhbərliyə innovasiya fəaliyyəti ilə bağlı analitik hesabatların təqdim olunması
• Strateji sektorlarla bağlı innovasiya siyasətinin həyata keçirilməsinə dair təhlilin aparılması, icrasına nəzarət olunması və qabaqlayıcı tədbirlərin hazırlanması
• Strateji sektorlar üzrə dövlət və özəl qurumlarda innovativ mədəniyyətin formalaşdırılmasına yönəlmiş tədbirlərin təşkili
• Yerli və beynəlxalq maraqlı tərəflərlə əlaqələrin gücləndirilməsi və innovativ əməkdaşlıq imkanlarının təşviqi.

Komanda idarəetmə bacarıqları:

• Komandanın məqsəd və vəzifələrə uyğun şəkildə təşkili və motivasiyası
• Əməkdaşlar arasında effektiv kommunikasiya mühitinin qurulması
• Fərqli peşə və ixtisas sahiblərindən ibarət komandaları idarə etmək və birgə nəticəyə yönəltmək bacarığı
• Dəyişən prioritetlərə çevik uyğunlaşma və operativ qərarvermə qabiliyyəti
• İxtilafların idarə olunması və əməkdaşlar arasında ahəngdar iş mühitinin qorunması
• Performansa əsaslanan idarəetmə yanaşması və inkişaf planlarının qurulması
• Komanda üzvlərinə dəstək verərək onların potensialını maksimuma çatdırmaq bacarığı
• Liderlik və mentorluq keyfiyyətləri ilə şöbə daxilində davamlı öyrənmə və inkişaf mühitinin təşviqi.

Ümumi tələblər:

• İqtisadiyyat, innovasiya idarəçiliyi, biznesin idarə olunması, və ya əlaqədar sahə üzrə bakalavr dərəcəsi (magistr dərəcəsi üstünlükdür)
• Strateji innovasiya fəaliyyətlərinin, xüsusilə innovasiya proqramlarının və layihələrin idarə olunması sahəsində sübut olunmuş minimum 1 illik təcrübə, ümumilikdə ən azı 3 il rəhbər (taktiki və ya strateji) vəzifədə iş stajı (bəhs edilən sahədə olmaya bilər)
• Müxtəlif maraqlı tərəflərlə effektiv kommunikasiya və koordinasiya bacarıqları, o cümlədən dövlət qurumları və özəl sektorla işləmə təcrübəsi
• Komanda rəhbərliyi, performansın idarə olunması və fasilitasiya üzrə peşəkarlıq
• Yüksək səviyyədə ünsiyyət, təqdimat və qərarvermə bacarıqları
• Strateji düşüncə və problemləri analitik şəkildə həll etmə qabiliyyəti
• Innovasiyaların İdarə Edilməsi üzrə beynəlxalq sertifikatlar üstünlük hesab olunur
• Təzyiq altında işləmək və eyni vaxtda bir neçə layihəni paralel şəkildə effektiv idarə etmək bacarığı
• Detallara diqqət yetirməklə yanaşı böyük mənzərəni (strateji hədəfləri) görmək bacarığı
• İngilis və Azərbaycan dillərində yüksək səviyyədə şifahi və yazılı ünsiyyət bacarığı
• Kompüter biliyi: Microsoft Office proqramları (Outlook, Teams, PPT, Excel və s.).