Начальник отдела кадров / HR Manager

Требования и функционал:

• Возраст: 30 лет и выше
• Опыт работы: от 5 лет в сфере HR, обязательное владение русским языком на высоком уровне, без знания русского языка просим не беспокоить.
• Опыт работы в иностранных или международных компаниях
• Глубокое знание HR-процессов: адаптация, развитие персонала, кадровое администрирование
• Уверенное понимание трудового законодательства Азербайджана
• Владение русским и английским языками (английский — предпочтительно не ниже уровня Intermediate)
• Знание и умение работать с распорядительными и справочными документами по должности
• Понимание положений, инструкций и материалов по ведению кадрового делопроизводства
• Знание Трудового кодекса АР, законодательства и нормативных актов по вопросам труда и занятости
• Знание организационно-нормативных документов предприятия (положения, приказы, решения, распоряжения)

Обязанности:

• Руководство отделом кадров и координация всей HR-деятельности компании
• Разработка и внедрение HR-стратегии, политик и процедур
• Формирование и укрепление корпоративной культуры
• Контроль кадрового делопроизводства и соблюдения требований законодательства
• Ведение и поддержание актуальной кадровой информации
• Сопровождение трудовых отношений, обеспечение своевременного и корректного оформления всех кадровых процедур
• Взаимодействие с руководством компании и участие в реализации кадровых проектов

Условия:

• 5-дневная рабочая неделя
• Полный рабочий день: с 09:00 до 18:00
• Оформление согласно Трудовому кодексу Азербайджанской Республики
• Заработная плата: от 3000 AZN

Заинтересованные лица могут отправить форму CV на электронный адрес в кнопке Откликнуться. Просьба указать название вакансии в теме письма! Собеседование состоится после рассмотрения всех полученных резюме.