İnsan Resursları üzrə Menecer (HR Manager)

Şöbə: İnsan Resursları 

Ünvan: Bakı Şəhəri 

Vəzifə Öhdəlikləri:

• İşçilərin ixtisas və peşəkarlıq səviyyəsinin artırılması üzrə tədbirlər həyata keçirmək;
• Həmkarlarla sağlam əmək münasibətlərini qorumaq, əmək bərabərliyi prinsiplərinə riayət etmək;
• Müəssisənin ehtiyaclarına uyğun olaraq şöbədə baş verən dəyişikliklərə çevik reaksiya vermək;
• Verilən tapşırıqlara uyğun şəkildə əlavə vəzifələri icra etmək, lazım gəldikdə digər şöbələrə dəstək vermək və biznes ehtiyaclarına uyğun hərəkət etmək;
• İşə qəbul prosesini idarə etmək, seçim mərhələlərinə nəzarət etmək və proses boyu müvafiq şöbə rəhbərləri ilə əməkdaşlıq etmək.
• İşçilərin qanunvericilik və şirkət tələblərinə uyğun sənədlərini qəbul etmək və qeydiyyata almaq;
• Müəssisənin strukturunu formalaşdırmaq, daxili dəyişikliklər olduqda mütəmadi yeniləmək;
• ƏMAS və ERP sistemlərinə tələb olunan məlumatları düzgün şəkildə daxil etmək;
• İnsan Resursları Əməliyyatları şöbəsinin fəaliyyətinə ümumi rəhbərliyin həyata keçirilməsi və müvafiq dəstəyin göstərilməsi;
• Şirkət əməkdaşlarının davamiyyət cədvəllərinin və əməkhaqqı sənədlərinin düzgün hesablanmasını və vaxtında ödənilməsini təmin etmək;
• Şirkətdə mövcud vəzifələrə dair vəzifə təlimatlarının hazırlanması və mütəmadi olaraq yenilənməsi prosesinə nəzarət edilməsi;
• Əməkdaşların illik məzuniyyətlərinin planlaşdırılması, növbəlilik cədvəllərinin tərtib olunması və onların icrasına nəzarət edilməsi;
• Əməkdaşlarla bağlı yaranan nizam-intizam məsələlərinin idarə olunması, müvafiq tədbirlərin görülməsi və zəruri sənədlərin hazırlanaraq təqdim edilməsi;
• Kargüzarlıq işlərinin təhlili və effektiv idarə olunması;
• İllik büdcə planlamasının hazırlanması və idarə olunması;
• İnsan resurslarının idarə edilməsi ilə bağlı analitik təhlillərin aparılması və rəhbərliyə əsaslandırılmış təkliflərin təqdim edilməsi;
• KPI qiymətləndirmə sistemlərinin tətbiqi və idarə olunması;
• Əməkdaşların fəaliyyətinə əsasən mükafatlandırma sistemlərinin formalaşdırılması və idarə edilməsi;
• Qiymətləndirmə meyarlarına uyğun olaraq vəzifələrin dəyərləndirilməsi və dərəcələrinin müəyyən edilməsi;
• Əməkdaşların motivasiyasını və peşəkar inkişafını dəstəkləyən layihə və tədbirlərin hazırlanması və həyata keçirilməsi;
• Korporativ mədəniyyət və dəyərlərin təşviqinə yönəlik tədbirlərin planlaşdırılması və icrası;
• İş-həyat balansını, karyera inkişafını və ümumi işçi məmnunluğunu artıracaq təkliflərin hazırlanması və rəhbərliyə təqdim edilməsi;
• Karyera planlaması
• Performans dəyərləndirməsi
• İnsan resursları fəaliyyəti ilə bağlı hesabatların təqdim edilməsi. 

Tələblər:

• Ali təhsil;
• Aidiyyatı sahə üzrə minimum 5 il təcrübə (3 il rəhbər vəzifə üzrə);
• Məsuliyyətlilik, operativlik və qərarvermə qabiliyyəti;
• Azərbaycan Respublikasının Əmək Məcəlləsi bilikləri;
• MS Ofis proqramları üzrə yaxşı biliyə sahib olmaq;
• ERP proqram təcrübəsi;
• Azərbaycan dili – sərbəst;
• Rus və ya İngilis dili biliyinin olması arzuolunandır
• İşgüzar nitq və yazışma qabiliyyəti;
• İdarəçilik və təşkilatçılıq bacarıqları;
• Araşdırma,qərar vermə və təqdimat bacarıqları;
• Agentlik təcrübəsi arzuolunandır
• Yüksək səviyədə kadr seçimi
• Tapşırıqları vaxtında yerinə yetirmək vərdişi
• Müxtəlif formatlarda (Excel, Word, PowerPoint və s.) hesabat hazırlama təcrübəsi yüksək səviyyədə olmaldır

Fərdi keyfiyyət göstəriciləri:

• Diqqətlilik;
• İntizamlılıq;
• Yüksək kommunikasiya;
• Yenilikçi və proaktiv yanaşma;
• Komanda işi;
• Keyfiyyət yönümlülük;
• Məqsəd yönümlülük;
• Nəticə yönümlülük;
• Araşdırma, təhlil, müqayisə və qərar vermək;

İş Şəraiti və Əmək Haqqı:

• Nahar şirkət tərəfindən təmin edilir;
• Sabit Əmək Haqqı: 2000-2700 Azn + (KPI əsaslı bonus və faizlər)
• Korporativ nömrə və danışıq paketi;
• Azərbaycan Respublikası əmək qanunverciliyinə uyğun iş şəraiti və qrafiki

Müraciət forması:

Maraqlanan namizədlər cv-lərini Müraciət Et düyməsində qeyd olunan elektron poçt ünvanına göndərə bilərlər.

CV göndərərkən, mövzu yerində “İnsan Resursları üzrə Menecer” qeyd edin. Vəzifə adı qeyd olunan CV-lərə daha çox üstünlük veriləcəkdir. Nəzərinizə çatdırırıq ki, yalnız seçilmiş namizədlərlə əlaqə saxlanılacaq.