HR Specialist

-       İnsan resurslarının idarə olunması ilə bağlı əməliyyatlarının Əmək Qanunvericiliyinin tələblərinə əsasən icra edilməsi;

-     İşə qəbul, əmək müqaviləsinə dəyişikliklər və əmək müqaviləsinə xitam verilməsi ilə bağlı əməliyyatların ƏMAS altsistemində və ERP sistemində icra edilməsi;

-      Bütün növ əmrlərin (məzuniyyət, ezamiyyət, bütün növ dəyişikliklər və s. ) Əmək Qanunvericiliyinə əsasən rəsmiləşdirilməsinin təmin edilməsi;

-      Şirkətin işə qəbul siyasətinin həyata keçirilməsində dəstək olmaq, əmək yarmarkaları və digər tədbirlərdə şirkəti təmsil etmək;

-      Şirkətin təlim və inkişaf siyasətinin həyata keçirilməsində dəstək olmaq və təlim planının icrasına nəzarət etmək;

-       Daxili kommunikasiya kanallarının effektivliyini və məlumatların bütün əməkdaşlar üçün əlçatanlığını təmin etmək;

-       İşçi bağlılığı ilə əlaqədar tədbirlər planının icra edilməsini və tədbirlərin təşkil edilməsini təmin etmək;

-    İllik məzuniyyət qrafiklərini tərtib etmək, işçilərə məzuniyyətlərin verilməsinin uçotunu aparmaq, verilən məzuniyyətlərin qrafik üzrə istifadə edilməsinə nəzarət etmək;

-       Rəhbərlik tərəfindən tələb olunan müxtəlif hesabatların hazırlanmasını təmin etmək; 

-       Əmək Qanunvericiliyinə, şirkətin prosedurlarına, təlimatlara və daxili intizam qaydalararına riayət etmək.

Ali təhsil;

Müvafiq sahədə minimum 2 il iş təcrübəsi;                     

Azərbaycan dili, İngilis dili bilikləri;

Əmək Qanunvericiliyi (Əmək Məcəlləsi və müvafiq qanunlar);

Microsoft Office (Excel, Power Point, Word), Outlook, Teams proqramları;

ERP – 1C;

İşə qəbul sisteminin avtmatlaşdırılması – GLORRI ATS;

Hesabat və təqdimatların hazırlanması;

Təşkilatçılıq bacarıqları;