Əmək Münasibətləri, Müavinət və Güzəştlər üzrə Baş Mütəxəssis / Menecer

Əmək Münasibətləri üzrə:

·       Əmək Məcəlləsinə və digər normativ-hüquqi aktlara uyğun əmək münasibətlərinin təşkilinə nəzarət etmək;

·       Əmək müqavilələrinin bağlanması, dəyişdirilməsi və xitamı proseslərinə hüquqi uyğunluğun təmin olunması;

·       İşçilərlə bağlı intizam tənbehləri, münaqişə halları, işdən çıxarma və digər riskli HR proseslərini hüquqi çərçivədə icra etmək;

·       Daxili qayda və prosedurların hazırlanması və tətbiqini koordinasiya etmək;

·       İşçi şikayətləri və müraciətləri üzrə araşdırmaları aparmaq və müvafiq tədbirlər görmək.

Müavinət və Güzəştlər üzrə:

·       Müavinət və güzəştlərlə bağlı siyasət və prosedurların hazırlanması;

·       Mövcud müavinət paketlərinin bazar trendlərinə uyğun qiymətləndirilməsi və yenilənməsi;

·       Sığorta, sosial paketlər, sağlamlıq proqramları, iş vaxtı güzəştləri və digər tədbirlərin təşkili;

·       Aylıq əməkhaqqı və digər ödənişlərin düzgün və vaxtında həyata keçirilməsi;

·       Daxili və xarici (Vergi, Statistika, və s.) qurumlara təqdim ediləcək hesabatların aylıq, rüblük və illik əsasda hazırlanması və göndərilməsi.

Ümumi idarəetmə və analitika:

·       HR göstəriciləri üzrə hesabatların hazırlanması (işçi dövriyyəsi, əmək haqqı xərcləri, məzuniyyət balansları və s.);

·       Əmək qanunvericiliyindəki dəyişiklikləri izləmək və HR siyasətini uyğunlaşdırmaq;

Təşkilati auditorlar və yoxlamalar üçün əmək münasibətləri üzrə sənədlərin düzgünlüyünü təmin etmək.

·       Ali təhsil (İnsan Resursları, Biznesin İdarəedilməsi və ya digər uyğun sahələr üzrə);

·       İnsan Resursları sahəsində ən azı 5 illik iş təcrübəsi;

·       Əmək Məcəlləsi, kadr uçotu, sosial sığorta və müavinət sistemi ilə bağlı normativ-hüquqi sənədlər üzrə mükəmməl bilik;

·       İşçi münasibətləri, sənədləşmə və əmək mübahisələrinin idarə olunması sahəsində praktik təcrübə;

·       HRIS və ERP sistemləri ilə iş bacarığı (MS Navision və ya oxşar proqram təminatları üzrə təcrübə üstünlükdür);

• Azərbaycan dilində səlis danışıq və yazı bacarığı, İngilis dili – yaxşı səviyyədə (rəsmi yazışma və hesabat təqdimatı səviyyəsində).