work.az
İş axtarİşçi tap
HaqqımızdaƏlaqəFAQ
Menu
VakansiyalarTədbirlərTapşırıqlarMentorlarŞirkətlərXidmətlərBloqlar
Profil yaratDaxil ol
Work.az

+994 (51) 421 21 07

[email protected]

LinkedInLinkedInInstagramInstagramWhatsAppWhatsAppFacebookFacebook
Saytda hər-hansısa səhv tapdınız?

Sizin rəyiniz bizim üçün önəmlidir

Tezliklə, mobil tətbiqimizi yüklə

iOS & Android üçün istifadəyə veriləcəkdir

İş axtarıram

  • Vakansiyalar
  • Tapşırıqlar
  • Şirkətlər
  • Mentorluq
  • Tədbirlər
  • Bloqlar
  • İş elanları

İşçi axtarıram

  • Rəsmi işçilər
  • Frilans işçilər
  • Xidmətlər
  • Şirkətlər
  • İşçi elanları

Əlavə

  • Haqqımızda
  • Əlaqə
  • FAQ

Razılıq

  • Məxfilik siyasəti
  • Şəxsi məlumatların emalına razılıq

© work.az. Bütün hüquqlar qorunur.

LinkedInLinkedInInstagramInstagramWhatsAppWhatsAppFacebookFacebook
  • Əsas səhifə
  • Bloqlar
  • Təcrübə Proqramlarında işəgötürənlər nəyə diqqət edir?

08 İyul 2025 | İnzibati

Təcrübə Proqramlarında işəgötürənlər nəyə diqqət edir?

0
15 baxış
4
Təcrübə Proqramlarında işəgötürənlər nəyə diqqət edir?

Təcrübə proqramı – bu, yalnız iş təcrübəsi qazanmaq deyil, həm də özünü işəgötürənlərə tanıtmaq üçün bir fürsətdir. Amma sual yaranır: işəgötürənlər təcrübə proqramında namizədin nəyinə diqqət edirlər?

📌 1. Motivasiya və Hədəflər
Təcrübə proqramına müraciət edərkən işəgötürən üçün əsas sual budur: “Niyə bu proqramda iştirak etmək istəyir?”
• Öz motivasiyanı düzgün ifadə etmək çox vacibdir. Məsələn: “Bu sahədə inkişaf etmək istəyirəm, çünki bu mənim karyera hədəflərimlə birbaşa əlaqəlidir.”
• Uzunmüddətli məqsədlərini bölüş: bu, işəgötürənə sənin ciddi olduğunu göstərir.

📚 2. Bilik və Bacarıqlar
Təcrübə proqramına qəbul üçün mütləq mütəxəssis olmaq lazım deyil. Lakin öyrənməyə həvəs və potensialını göstərməlisən.
• Məsələn, müraciət etdiyin sahə ilə bağlı oxuduğun kitabları, iştirak etdiyin onlayn kursları və ya hətta şəxsi layihələrini qeyd edə bilərsən.
• Əsas bacarıqları vurğula: komanda işi, problem həll etmə, ünsiyyət bacarığı və s.

🧩 3. Komanda İşi və Uyğunlaşma
Təcrübə proqramında səndən müstəqil iş görmək tələb olunmaya bilər, amma kollektivlə işləmə bacarığın əsasdır. İşəgötürənlərə göstər ki:
• Komanda içində qarşılıqlı dəstəklə işləyə bilirsən.
• Yeni mühitlərə tez uyğunlaşmaq sənin üçün problem deyil.

💡 4. Çətinliklərlə Mübarizə və Yaradıcı Yanaşma
Təcrübə zamanı qarşına müxtəlif çətinliklər çıxa bilər. İşəgötürənlər sənin bu vəziyyətlərdə necə reaksiya verəcəyini öyrənmək istəyir.
• Çətin bir situasiyanı həll etdiyin nümunəni paylaş.
• Sənin yenilikçi yanaşman problemlərin həllinə necə kömək edib?

💬 5. Ünsiyyət Bacarıqları
İş dünyasında düşüncələrini düzgün və aydın ifadə etmək böyük üstünlükdür. İşəgötürənlər müsahibə zamanı sənin:
• Dəqiq və məntiqli danışıq tərzinə,
• Fikirlərini strukturlaşdırma qabiliyyətinə diqqət edirlər.

🌟 6. Öyrənməyə Açıq Olmaq
Təcrübə proqramı sənin üçün öyrənmə mühitidir. İşəgötürənlər tez-tez bu sualı verirlər: “Bu proqramdan nə öyrənmək istəyirsən?”
• Cavablarında aydınlıqla bildirməlisən ki, yalnız iş təcrübəsi deyil, həm də biliklərini artırmaq istəyirsən.

✨ Nəticə olaraq:
Təcrübə proqramına müraciət edərkən özünə bu sualları ver:
• Motivasiyam nədir?
• Bacarıqlarımı necə nümayiş etdirə bilərəm?
• Özüm haqqında nə ilə fərqlənə bilərəm?

Unutma, işəgötürənlər təcrübəsiz ola biləcəyini başa düşürlər, amma sənin inkişaf potensialını və işə olan həvəsini görmək istəyirlər. 🚀

Bu məsləhətlər sənə kömək etdi? 😊

#Təcrübə #TəcrübəProqramı #Könüllü #Vakansiya #Yay #Ödənişli #Tələbə

Dostunla paylaş:

whatsapptelegram
Asim Hasanov
Asim Hasanov

İnsan Resursları Departamenti HR

Yazarın digər bloqları

Dostunla paylaş:

whatsapptelegram

Digər bloqlar

Asim Hasanov
Asim Hasanov

İnsan Resursları Departamenti HR2 gün əvvəl

Təcrübə Proqramlarında işəgötürənlər nəyə diqqət edir?

2 gün əvvəl
16 baxış
4
0 bəyənmə
Work.az
Work.az

Karyera və inkişaf platforması3 gün əvvəl

HR olmaq üçün haradan və necə başlamaq lazımdır?

3 gün əvvəl
43 baxış
14
0 bəyənmə
Vüqar Bünyatzadə
Vüqar Bünyatzadə

Təcrübələrini və öyrəndiklərini sizinlə bölüşən rəqəmsal marketinq mütəxəssisi1 həftə əvvəl

Rəqəmsal marketinq öyrənmək üçün əsas mənbələr!

1 həftə əvvəl
72 baxış
5
0 bəyənmə
Work.az
Work.az

Karyera və inkişaf platforması2 həftə əvvəl

Data analitik olmaq üçün hansı bacarıqlara sahib olmalısınız?

2 həftə əvvəl
45 baxış
20
0 bəyənmə
Work.az
Work.az

Karyera və inkişaf platforması2 həftə əvvəl

Uğurlu korporativ tədbirlər necə təşkil olunur? İdeyalar, Büdcə

2 həftə əvvəl
15 baxış
19
0 bəyənmə
Fərhad Kərimli
Fərhad Kərimli

Head of Marketing2 həftə əvvəl

Sadə dildə Agile vs Waterfall

2 həftə əvvəl
94 baxış
1
0 bəyənmə
Bütün bloqlara keç