18 Okt 2025 | İnzibati
CV sənin iş üçün təqdimat sənədindir, şəxsi həyat hekayən deyil. Amma hələ də çoxları aşağıdakı səhvləri edir:
🔸 “Evli / Subay”
— İşəgötürən üçün bu məlumat vacib deyil. CV iş bacarıqlarını göstərməlidir, ailə vəziyyətini yox.
(Bu məlumatlar bəzən işəgötürəndə önyarqı yarada bilər.)
🔸 “2 uşaq anası / 1 uşaq atası”
— Ailə statusu iş keyfiyyətini ölçən göstərici deyil. CV-ni emosional deyil, faktiki və peşəkar saxla.
🔸 “Asim Həsənov küçəsi 55, mənzil 86”
— Ünvanın bu qədər detallı yazılmasına ehtiyac yoxdur. Sadəcə şəhər və rayon bəs edir:
✅ Bakı, asimos rayonu kimi.
🔸 Şəxsi məlumatlar bölməsində çoxlu detallar:
— Pasport nömrəsi, doğum yeri, ailə üzvlərinin adları, sürücülük vəsiqəsi nömrəsi və s.
Bunlar işə qəbul prosesində tələb olunmur, hətta məlumatların məxfiliyini poza bilər.
CV-də yalnız işə uyğun məlumatlar olsun:
✅ Peşə bacarıqlar
✅ Təcrübə və nəticələr
✅ Təhsil və kurslar
✅ Əlaqə nömrəsi, e-poçt, portfolio linki
Mən on minlərlə CV görmüşəm — və hər dəfə bu cür detallarla qarşılaşanda bir şey düşünürəm:
“Bu CV-ni peşəkar mənbələrdən məsləhət alan yox, heç bir araşdırma aparmadan öz-özünə CV hazırlayan biri yazıb.”
Sənin CV-in səni təmsil edir. Onu “həyat xronogiyası” kimi yox, “reklam broşürü” kimi düşün.
İşəgötürən səndən nə alacağını dəqiq və aydın görməlidir.
İnsan Resursları Departamenti HR15 saat əvvəl
İnsan Resursları Departamenti HR15 saat əvvəl
İnsan Resursları Departamenti HR15 saat əvvəl
Karyera və inkişaf platforması18 saat əvvəl
Karyera və inkişaf platforması2 gün əvvəl
Karyera və inkişaf platforması1 həftə əvvəl