Təşkilati İnkişaf üzrə Mütəxəssis

Təşkilati strukturun vizual modellərini hazırlamaq, dəyişiklikləri təhlil edərək rəhbərliyə təqdim etmək və strukturun səmərəliliyini artırmaq;

Təsdiq olunmuş struktur dəyişiklikləri və yeniliklərin operativ icrasını təmin etmək, təşkilati çevikliyin qorunmasına dəstək göstərmək;

Şirkət daxilində insan resursları siyasətinə dair təlimat və qaydaları hazırlamaq, tətbiqini təmin etmək və icrasına nəzarət etmək;

İşçilərin performans qiymətləndirmə proseslərinin izlənilməsini təmin etmək, nəticələri təhlil edərək rəhbərliyə təqdim etmək;

İşçilərin motivasiyası məqsədilə mükafatlandırma və təşviq mexanizmlərinə dair təkliflər hazırlamaq və rəhbərliyə təqdim etmək;

Rəhbərlik tərəfindən tələb olunan hesabatların vaxtında və dəqiq hazırlanmasını təmin etmək;

Ştat tələblərinin idarə olunması məqsədilə yeni işçi müraciətlərini qəbul etmək, ştat cədvəli ilə uyğunluğunu yoxlamaq və nəticələri rəhbərliyə təqdim etmək.

Təhsil: Ali təhsil (İqtisadiyyat, Biznesin idarə edilməsi, İnsan Resursları və ya digər müvafiq sahələr üzrə);

Təcrübə: Müvafiq sahə üzrə minimum 1 illik iş təcrübəsi;

MS Office (xüsusilə Excel) və Visio proqramında yaxşı səviyyədə işləmə bacarığı;

Vəzifə təlimatlarının və daxili normativ sənədlərin hazırlanması üzrə praktiki təcrübə;

Yüksək ünsiyyət və təqdimat bacarıqları, komanda ilə effektiv işləmək bacarığı;

Məsuliyyətli, detallara diqqətli və nəticəyönümlü olmaq