| Maliyyə idarəetməsi departamentinin Əsasnaməsində Maliyyə hesabatlığı və daxili nəzarət söbəsinə aid təsbit edilmiş funksiyalarının icra olunmasını təmin edir, şöbənin fəaliyyətini təşkil edir və şöbə tərəfindən yerinə yetirilən işlər üçün məsuliyyət daşıyır; |
| Vəzifə təlimatları və fərdi iş planlarında nəzərdə tutulmuş vəzifələrin şöbə əməkdaşları tərəfindən icrasını təşkil edir və müvafiq nəzarəti həyata keçirir; |
| Şöbənin əməkdaşları üçün vəzifə təlimatları və fərdi iş planlarını hazırlayır, təhsil ehtiyaclarını müəyyən edir, fəaliyyətini qiymətləndirir və departament direktorunun təsdiqinə təqdim edir; |
| Departamentin əməliyyat planlarının hazırlanmasında iştirak edir; |
| Mərkəzi Bankın icmal (gündəlik, aralıq) maliyyə hesabatlarının hazırlanmasına rəhbərlik edir; |
| Mərkəzi Bankın maliyyə fəaliyyəti barədə arayış və məlumatları hazırlayır; |
| Mərkəzi Bank tərəfindən aparılan əməliyyatların maliyyə hesabatlarının beynəlxalq standartlarına uyğunluğuna nəzarəti həyata keçirir; |
| Xarici audit yoxlamaları ilə əlaqədar müvafiq fəaliyyəti həyata keçirir; |
| Dövlət qurumlarına (Dövlət Statistika Komitəsinə və Əmlak Məsələləri Dövlət Xidmətinə və s.) qanunvericilikdə nəzərdə tutulmuş hesabatların hazırlanmasını və təqdim olunmasını təmin edir; |
| Şöbənin funksiyalarına dair normativ metodoloji bazanın, o cümlədən daxili prosedurların hazırlanması və təkmilləşdirilməsini həyata keçirir; |
| Avtomatlaşdırılmış Bank Əməliyyat Sistemlərinin yaradılması və inkişaf etdirilməsi proseslərində iştirak edir; |
| Şöbənin əməkdaşlarının motivasiyası və onlara qarşı intizam tənbehlərinin tətbiq edilməsi barədə departament direktoru qarşısında vəsatət qaldırır; |
| Şöbənin funksiyalarına dair məsələlər üzrə sorğuları cavablandırır və yazışmaları həyata keçirir; |
| Departamentin funksiyaları daxilində departament rəhbərliyinin digər tapşırıqlarını yerinə yetirir. |
| Təhsil | ||||
| Müvafiq sahədə (idarəetmə, iqtisadiyyat, maliyyə və s. əlaqəli ixtisaslar üzrə) | ||||
| Texniki biliklər | ||||
| Avtomatlaşdırılmış geniş məlumat bazası ilə işləmək bacarığı | ||||
| Hesabat tərtib etmək bacarığı | ||||
| Dil bilikləri | ||||
| Azərbaycan dili | ||||
| İngilis dili | ||||
| Kompüter bacarığı | ||||
| MS Office (word, excel, ppt, project, visio) | ||||
| Sertifikatlar | ||||
| ACCA-nın üzv olması və ya DipİFR diplom | ||||
| Liderlik kompetensiyaları | ||||
| İdarəetmə, dəyişikliklərin idarəedilməsi, qərar qəbul etmə, təşkilatçılıq və planlaşdırma | ||||
| Davranış kompetensiyaları | ||
| Analitik təhlil etmə | ||
| Araşdırma aparma | ||
| İntensiv iş rejimində işləmək bacarığı | ||
| Komandada işləmə | ||
| Məsuliyyətlilik | ||
| Strateji düşüncə | ||
| Təkmilləşməyə meyllilik | ||
| Təqdimat bacarıqları | ||
| Təşəbbüskarlıq | ||
| Ünsiyyətqurma | ||
| Vaxtın idarəedilməsi | ||
| Təcrübə | ||
| Minimum1 il rəhbər vəzifədə olmaqla ümumilikdə maliyyə, mühasibatlıq və ya audit sahəsində 5 ildən çox iş təcrübəsi | ||
| Və ya: “Böyük dördlük” audit şirkətlərində (maliyyə, mühasibatlıq və ya audit sahələri üzrə) minimum 5 il iş təcrübəsi | ||
| Məntiq |
| Mülki məcəllə |
| Əmək qanunvericiliyi |
| Maliyyə hesabatlarının beynəlxalq standartları |
| Mühasibat uçotu |
| Ümumi kompüter bilikləri |
| İngilis dili |
| GZİT təhlili (SWOT), struktur bölmə üzrə vizyon və tədbirlər planı haqqında təqdimat hazırlamaq |

Azərbaycanda ən son vakansiyaları buradan izləyə bilərsiniz.
Vakansiyanı irəli çək
Daha çox namizədə çat
Professional CV yaratmağa ehtiyacın var? Yeni funksionallığımız olan CV yarat vasitəsiylə bir neçə dəqiqəyə CV yarat!

Vakansiyalar
800 — 1000

Vakansiyalar
Maaş müzakirəyə əsasən

Vakansiyalar
1500 — 2000

Vakansiyalar
Minimum 3500

Vakansiyalar
3000 — 3500

Vakansiyalar
Minimum 500

Vakansiyalar
Maaş müzakirəyə əsasən

Vakansiyalar
Maaş müzakirəyə əsasən