İnsan resursları üzrə aparıcı mütəxəssis

Elanın vaxtı bitmişdir

375 baxış

Təsvir

İllik ştat cədvəllərinin hazırlanması, təhlili və aidiyyəti üzrə təqdim edilməsi;
Vakansiyaların idarə olunması, reyestrin aparılması və uyğun strukturlara yönləndirilməsi;
Zərurət olduqda iş analizlərinin aparılması, kvalifikasiya və kompetensiya tələblərinin işlənməsi;
Vəzifə təlimatlarının hazırlanması və vəzifələrin qruplaşdırılmasında iştirak;
İşə qəbul prosesinə dəstəyin göstərilməsi;
Əmək qanunvericiliyinə uyğun sənədləşmə və kadr-uçot işinin aparılması;
Şəxsi işlərin tərtibi, elektron məlumat bazasının idarə olunması;
Nomenklatur vəzifə sahibləri ilə bağlı sənədlərin təqdim olunması və yenilənməsi;
Arxiv işinin təşkili və əmək fəaliyyətinə dair arayışların verilməsi;
Əməkhaqqı, mükafat, məzuniyyət, xəstəlik vərəqəsi və digər ödənişlərin hesablanması və təqdim edilməsi;
Vergi bəyannamələrinin, bank və sosial ödəniş cədvəllərinin hazırlanması və yoxlanılması;
Əməkhaqqı kartlarının sifarişi, qeydiyyatı və təhvil-təslimi;
Adaptasiya və təcrübə proqramlarının həyata keçirilməsi;
Başqa vəzifəyə keçirilmə və attestasiyalarla bağlı proseslərdə iştirak;
Əmək intizamına nəzarət və intizam tədbirləri ilə bağlı sənədlərin hazırlanması;
Müraciət və sorğulara baxılması, əmək fəaliyyətinə təsir edən amillərin aradan qaldırılması üçün tədbirlərin görülməsi;
Şöbədaxili hesabatların hazırlanması və təqdim edilməsi;
İnsan resursları proseslərinin avtomatlaşdırılması ilə bağlı təkliflərin verilməsi;
Qərar, əmr, daxili sənəd və konsepsiya layihələrinin hazırlanması və rəy bildirilməsi;
Vətəndaş və təşkilatlardan daxil olan müraciətlərin cavablandırılması;
Müvafiq struktur bölmələrə izahat və tövsiyələrin verilməsi;
Risklərin müəyyən edilməsi, qiymətləndirilməsi və aidiyyəti üzrə məlumatlandırma;
Kargüzarlıq işinin təşkili və rəhbərlik tapşırıqlarının icrası;
Aylıq hesabatların hazırlanması və birbaşa rəhbərə təqdim edilməsi.

Tələblər

Təhsil: İstənilən sahə üzrə ali təhsil;
Təcrübə: Müvafiq sahə üzrə 2 il iş təcrübəsi;
Azərbaycan Respublikasının Əmək Qanunvericiliyi;
İnsan resurslarına aid olan normativ, metodik və digər rəhbəredici materiallar ilə işləmək bacarığı;
Kadr işinin təşkili, sənədləşdirmə və hesabatların tərtib edilməsini bilməli;
İnsan resurslarının idarə edilməsi üzrə nəzəri biliklərə malik olmalı;
Dövlət hakimiyyəti orqanlarında, idarə, təşkilat və müəssisələrində kargüzarlığın aparılmasına dair bilikləri bilməli;
Elektron informasiya sistemindən istifadə qaydalarını bilməli.