İnsan Resursları şöbəsinin meneceri

İş yeri: Green City Resort Residence, Bakı şəhəri, Səbail rayonu (Şıxov)
 Müraciət ünvanı: [email protected]
Əlaqə nömrəsi: 010 334 17 47
 İş qrafiki: 09:00 – 18:00
 Əmək münasibətləri: Rəsmi əmək müqaviləsi
 Əmək haqqı: Razılaşma yolu ilə (təcrübə və biliklərə əsasən)



Əsas vəzifə öhdəlikləri:
 •Şirkət üzrə İnsan Resursları strategiyasının hazırlanması, tətbiqi və inkişaf etdirilməsi;
              •Əmək haqqının hesablanması sisteminin qurulması və idarə olunması (vəzifə maaşları, əlavələr, bonuslar və s.);
 •Şirkətin strukturunun formalaşdırılması, vəzifə bölgüsünün və idarəetmə mexanizmlərinin qurulması;
 •İşə qəbul prosesinin strukturlaşdırılması (vakansiya tələbi, müsahibə, seçim, təklif və işə qəbul mərhələləri);
 •Kadr tələbatının planlaşdırılması, vakansiyaların yerləşdirilməsi və namizədlərin seçilməsi;
 •İşə qəbul olunmuş əməkdaşlar üçün adaptasiya və oriyentasiya proqramlarının hazırlanması və icrası;
 •İşçilərin təlim, inkişaf və motivasiya ehtiyaclarının müəyyən edilməsi, təlimlərin təşkili;
 •Rəsmi tabel (iş vaxtının uçotu) sisteminin aparılması və nəzarəti;
 •Əmək fəaliyyətinin qiymətləndirilməsi (KPI, performans sistemi) mexanizminin yaradılması və tətbiqi;
 •İşçilərin şəxsi işlərinin formalaşdırılması və düzgün aparılması;
 •Əmək müqavilələrinin, vəzifə təlimatlarının hazırlanması və ƏMAS-a  daxil edilməsi;
 •İşə qəbul, işdən azad etmə, məzuniyyət, ezamiyyə və digər əmrlərin hazırlanması;
 •Məzuniyyət qrafiklərinin tərtibi və icrasına nəzarət;
 •İcbari sığorta proseslərinin icrası;
 •Əmək qanunvericiliyinə uyğun sənədləşmə prosesinə nəzarət;
 •İşçilərin davamiyyət uçotunun aparılması və aylıq hesabatların hazırlanması;
 •İşçi axıcılığının səbəblərinin təhlili və azaldılması üçün tədbirlərin görülməsi;
 •İnsan Resursları departamenti üzrə aylıq, rüblük və illik hesabatların hazırlanması;
 •Dövlət qurumlarına təqdim edilən hesabatların hazırlanması;
 •Korporativ etika və daxili qaydaların qorunmasına nəzarət;
 •Rəhbərliyin verdiyi digər tapşırıqların icrası.



Namizədə tələblər:
 •AR Əmək Məcəlləsi və əmək qanunvericiliyini mükəmməl səviyyədə bilməli;
 •İnsan resurslarının idarə olunması sahəsində dərin bilik və praktik təcrübə;
 •Əmək haqqı, tabel və kadr uçotu üzrə real iş təcrübəsi;
 •Elektron Hökumət Portalı ilə yüksək səviyyədə işləmə bacarığı;
 •ERP sistemləri və MS Office proqramlarını sərbəst bilməli;
 •Ali təhsil (menecment, insan resursları, hüquq, psixologiya, iqtisadiyyat və ya mühasibatlıq);
 •İnsan Resursları sahəsində minimum 5 il iş təcrübəsi;
 •Rus dili biliyi arzuolunandır;
 •Yaş həddi: 27–50;
 •Analitik düşüncə, məsuliyyət, liderlik və güclü təşkilatçılıq bacarığı.

👉 Tələblərə cavab verən namizədlərdən CV-lərini Word və ya PDF formatında, mövzu hissəsində
“İnsan Resursları şöbəsinin  meneceri” qeyd etməklə [email protected] 📩 ünvanına göndərmələri xahiş olunur.