HR Mütəxəssisi

Əsas Məsuliyyətlər:

• Dövlət qurumları (ASAN, DSMF İSB və s.) ilə əməkdaşlığı əlaqələndirmək və tələb olunan hesabatların vaxtında təqdim edilməsini təmin etmək;
• İşçilərin əmək müqavilələrini hazırlamaq, onları sistemə daxil etmək, qanunvericiliyə uyğun olaraq dəyişiklikləri və işdən çıxarılmaları həyata keçirmək;
• Struktur və iş dəyişiklikləri, rotasiya, vəzifə yüksəlişləri kimi HR əməliyyatlarını sənədləşdirmək və rəhbərliyə hesabat vermək;
• HR fəaliyyətlərini aparmaq;
• İşçilərin şəxsi sənədlərini düzgün şəkildə yaratmaq, arxivləşdirmək və sistematik şəkildə yeniləmək;
• Kadrlar bazası yaratmaq, məlumatları davamlı olaraq saxlamaq və vaxtında dəyişikliklər etmək;
• Məzuniyyət cədvəllərini hazırlamaq və yeniləmək və faktiki məzuniyyətdən istifadəni izləmək;
• İş vaxtının cədvəllərini aparmaq və əmək haqqının hesablanması;
• Şkafların, xəstəlik məzuniyyəti arayışlarının və işdən çıxarılma xülasələrinin hazırlanması və qeydiyyatı;

Tələblər:

• HR idarəetməsində minimum 3 illik təcrübə;
• HR sənədləşməsini tənzimləyən əmək qanunları və qaydaları haqqında biliklər;
• Elektron hökumət portalından, EMAS, e-social və digər dövlət platformalarından müstəqil istifadə etmək bacarığı;
• Microsoft Office proqramlarından (xüsusilə Excel və Word) müstəqil istifadə etmək bacarığı;

İş Şərtləri:

• İş qrafiki: 5 günlük iş günü (9:00 - 18:00)
• Ünvan: Bayılda yerləşir.

Maraqlanan namizədlər Müraciət et düyməsində qeyd olunan linkə daxil olaraq müraciət edə bilərlər.

Специалист по кадровым вопросам

Основные обязанности:

• Координация сотрудничества с государственными органами (ДМД, ССМФ, АМАС и др.) и своевременная подача необходимой отчетности;
• Подготовка трудовых договоров сотрудников, внесение их в систему, осуществление изменений и увольнений в соответствии с законодательством;
• Документирование кадровых операций, таких как структурные и должностные изменения, ротация, повышение должности и представление информации руководству;
• Проведение кадровых мероприятий;
• Правильное формирование, архивирование и систематическое обновление личных дел сотрудников;
• Создание базы данных по персоналу, постоянное поддержание информации и своевременное внесение изменений;
• Подготовка и обновление графиков отпусков и контроль фактического использования отпусков;
• Ведение табелей учета рабочего времени, расчет заработной платы;
• Оформление и регистрация справок, больничных листов и выписок;

Требования:

• Минимальный опыт работы в сфере управления персоналом — 3 года;
• Знание трудового законодательства и нормативных актов по кадровой документации;
• Умение самостоятельно работать с порталом электронного правительства, EMAS, e-social и другими государственными платформами;
• Умение самостоятельно работать с программами Microsoft Office (особенно Excel и Word);

Условия труда:

• График работы: 5-дневный рабочий день (09:00–18:00)
• Адрес: Расположен в городе Байил.

Cсылка для подачи заявки указана в кнопке Откликнуться.