📍Saat Store
İş barədə məlumat:
- Sektor: Pərakəndə satış (Saat mağazalar şəbəkəsi)
- İş qrafiki: 09:00 – 18:00 (5 günlük)
Əsas Öhdəliklər və Gözləntilər:
Strateji İşə Qəbul (Recruitment & Selection):
- 6 filial və ofis üzrə kadr ehtiyaclarını analiz etmək və effektiv işə qəbul planı hazırlamaq;
- Satış və ofis vəzifələri üzrə kompetensiya əsaslı (STAR metodologiyası) müsahibələr keçirmək;
- Topdan və pərakəndə satışın spesifikasını anlayaraq "doğru adamı doğru yerə" yerləşdirmək.
Adaptasiya və Təlim (Onboarding & Development):
- Yeni işçilərin şirkət mədəniyyətinə və satış standartlarımıza sürətli uyğunlaşması üçün effektiv Onboarding proqramı qurmaq;
- Satış heyəti üçün daxili təlim ehtiyaclarını müəyyən etmək, təlim materialları hazırlamaq və şəxsən təlimlər keçmək;
- Fərdi inkişaf planları vasitəsilə əməkdaşların karyera yüksəlişini idarə etmək.
Performans və Motivasiya (Performance Management):
- Satış komandası və ofis üçün KPI (Key Performance Indicators) sistemini qurmaq və tətbiq etmək;
- Performansın qiymətləndirilməsi əsasında obyektiv mükafatlandırma və motivasiya mexanizmləri hazırlamaq;
- İşçi məmnuniyyəti sorğuları keçirmək və komanda ruhunu yüksəldəcək korporativ tədbirlər planlamaq.
Namizədə dair tələblər:
- Ali təhsil (İnsan Resursları, Psixologiya və ya İdarəetmə sahəsində olması üstünlükdür);
- HR sahəsində (xüsusilə pərakəndə satış/retail sektorunda) minimum 3-5 il uğurlu təcrübə;
- Təlimçi bacarıqları və auditoriya qarşısında sərbəst çıxış etmə qabiliyyəti;
- KPI və performans idarəetmə sistemlərinin qurulmasında təcrübə;
- Əmək qanunvericiliyi və müasir HR trendləri barədə dərin biliklər.
Biz nə təklif edirik?
- "Saat Store"un strateji qərarlarında birbaşa iştirak imkanı;
- Peşəkar və yüksək enerjili iş mühiti;
- Şəxsi və peşəkar inkişaf üçün geniş imkanlar;
- [Maaş + Bonus sistemi].
Müraciət üçün: CV-nizi "HR Manager - Saat Store" başlığı ilə Müraciət Et düyməsində göstərilən mail ünvanına göndərməyiniz xahiş olunur.
Zamanınızı bizimlə dəyərləndirin!