Əmək haqqı ödənişi zamanı Kpi və mükafatları hesablamaq
Mükafatların ödənilməsi üzrə təlimatların hazırlanmasını icra etmək
Kpi müraciətlərinə baxmaq və Mükafatlar və kpi üzrə bazar araşdırma aparılması
Mövcud Kpi və mükafatlarların biznesin yeni startegiyasına uyğunlaşdırılmasını təmin etmək
Strukturlar üzrə kpi və mükafat planlamasını aparıb, kpi üzrə büdcə fondunu təqib etmək
Ödənilmiş kpi və mükafatlar üzrə hesabatların hazırlanmasını icra etmək
Təhsil: Ali (İqtisadiyyat, Biznes idarəçiliyi, İnsan resursları və ya uyğun sahə üzrə)
Təcrübə: Müvafiq sahədə minimum 1 il (Əmək haqqı, mükafat və bonus mexanizmləri üzrə )
Texniki biliklər: MS Office ( Excel - yüksək səviyyədə)
KPI sistemlərinin qurulması və performans qiymətləndirmə metodologiyaları haqqında biliklər və təcrübə
Müxtəlif motivasiya və mükafat modelləri haqqında anlayış
Kollektivlə işləmək, yüksək səviyyədə ünsiyyət bacarıqları
Uyğun namizədlər [email protected] mail ünvanına vakansiya adını qeyd etməklə müraciət edə bilərlər.

Vakansiyanı irəli çək
Daha çox namizədə çat
Professional CV yaratmağa ehtiyacın var? Yeni funksionallığımız olan CV yarat vasitəsiylə bir neçə dəqiqəyə CV yarat!

Vakansiyalar
Minimum 3000

Vakansiyalar
Maaş müzakirəyə əsasən

Vakansiyalar
2000 — 2500

Vakansiyalar
Maaş müzakirəyə əsasən

Vakansiyalar
Minimum 700

Vakansiyalar
Maaş müzakirəyə əsasən

Vakansiyalar
Maaş müzakirəyə əsasən

Vakansiyalar
Minimum 1000