Əmək Haqqı və Motivasiya Sistemləri üzrə Mütəxəssis
Vəzifə Öhdəlikləri:
Əmək haqqı ödənişi zamanı Kpi və mükafatları hesablamaq
Mükafatların ödənilməsi üzrə təlimatların hazırlanmasını icra etmək
Kpi müraciətlərinə baxmaq və Mükafatlar və kpi üzrə bazar araşdırma aparılması
Mövcud Kpi və mükafatlarların biznesin yeni startegiyasına uyğunlaşdırılmasını təmin etmək
Strukturlar üzrə kpi və mükafat planlamasını aparıb, kpi üzrə büdcə fondunu təqib etmək
Ödənilmiş kpi və mükafatlar üzrə hesabatların hazırlanmasını icra etmək
Tələblər
Təhsil: Ali (İqtisadiyyat, Biznes idarəçiliyi, İnsan resursları və ya uyğun sahə üzrə)
Təcrübə: Müvafiq sahədə minimum 1 il (Əmək haqqı, mükafat və bonus mexanizmləri üzrə )
Texniki biliklər: MS Office ( Excel - yüksək səviyyədə)
KPI sistemlərinin qurulması və performans qiymətləndirmə metodologiyaları haqqında biliklər və təcrübə
Müxtəlif motivasiya və mükafat modelləri haqqında anlayış
Kollektivlə işləmək, yüksək səviyyədə ünsiyyət bacarıqları
İmtiyazlar
- Nahar təminatı
- Servislə təmin olunur
- korporativ nömrə ilə təmin olunur
- Peşəkar Təlim İmkanları
Uyğun namizədlər [email protected] mail ünvanına vakansiya adını qeyd etməklə müraciət edə bilərlər.
OBA Marketlər
Vakansiyanın detalları
CV yarat
Professional CV yaratmağa ehtiyacın var? Yeni funksionallığımız olan CV yarat vasitəsiylə bir neçə dəqiqəyə CV yarat!
Oxşar elanlar
Rəqəmsal səriştələrin inkişafı üzrə layihə meneceri
İnnovasiya və Rəqəmsal İnkişaf Agentliyi (IDDA)
Maaş müzakirəyə əsasən
Project Manager
Vakansiyalar
Maaş müzakirəyə əsasən
Ofis meneceri
Vakansiyalar
Maaş müzakirəyə əsasən
SƏTƏMM üzrə aparıcı mütəxəssis
Facility Management Group
Maaş müzakirəyə əsasən
Keyfiyyətə nəzarət üzrə mühəndis
PMD Group MMC
Maaş müzakirəyə əsasən
İnsan resurslarının idarə edilməsi sahəsində təcrübə proqramı
Vakansiyalar
Maaş müzakirəyə əsasən
SƏTƏM üzrə mütəxəssis \ aparıcı mütəxəssis
Sənayecihaz Elmi-İstehsalat Müəssisəsi
Maaş müzakirəyə əsasən
Ofis Meneceri
Vakansiyalar
400 — 500