Əmək Haqqı və Motivasiya Sistemləri üzrə Mütəxəssis

Əmək haqqı ödənişi zamanı Kpi və mükafatları hesablamaq

Mükafatların ödənilməsi üzrə təlimatların hazırlanmasını icra etmək

Kpi müraciətlərinə baxmaq və Mükafatlar və kpi üzrə bazar araşdırma aparılması

Mövcud Kpi və mükafatlarların biznesin yeni startegiyasına uyğunlaşdırılmasını təmin etmək

Strukturlar üzrə kpi və mükafat planlamasını aparıb, kpi üzrə büdcə fondunu təqib etmək

Ödənilmiş kpi və mükafatlar üzrə hesabatların hazırlanmasını icra etmək

Təhsil: Ali (İqtisadiyyat, Biznes idarəçiliyi, İnsan resursları və ya uyğun sahə üzrə)

Təcrübə: Müvafiq sahədə minimum 1 il (Əmək haqqı, mükafat və bonus mexanizmləri üzrə )

Texniki biliklər: MS Office ( Excel - yüksək səviyyədə)

KPI sistemlərinin qurulması və performans qiymətləndirmə metodologiyaları haqqında biliklər və təcrübə

Müxtəlif motivasiya və mükafat modelləri haqqında anlayış

Kollektivlə işləmək, yüksək səviyyədə ünsiyyət bacarıqları

İmtiyazlar

• Nahar təminatı
• Servislə təmin olunur
• korporativ nömrə ilə təmin olunur
• Peşəkar Təlim İmkanları

Uyğun namizədlər [email protected] mail ünvanına vakansiya adını qeyd etməklə müraciət edə bilərlər.