İş elanı yerləşdirmək istəyirsən?

İş elanı necə yerləşdirmək olar? 

Yeni işçi axtarışına çıxmısınızsa, ilk və ən vacib addım düzgün şəkildə iş elanı yerləşdirməkdir. Çünki yaxşı hazırlanmış elan sizə vaxt itirmədən ən uyğun namizədi tapmağa kömək edəcək. Artıq mürəkkəb proseslər arxada qalıb — indi Work.az kimi platformalarda iş elanını bir neçə dəqiqəyə yerləşdirmək mümkündür.

Addım-addım proses belədir:

1. Qeydiyyatdan keçin. Şirkət profilinizi yaradaraq elanlarınızı idarə etməyə başlayın.
2. Elan bölməsini seçin. Vəzifə adı, iş tələbləri və müraciət forması kimi bütün lazımi məlumatları əlavə edin.
3. Təsviri əlavə edin. İşin məsuliyyətlərini və təklif olunan imkanları aydın şəkildə qeyd edin.
4. Kateqoriya və şəhər seçin. Elanınız uyğun auditoriyaya çatacaq.
5. Elanı yayımlayın. Paylaşdıqdan sonra müraciətləri izləyə və namizədlərlə əlaqə saxlaya bilərsiniz.

Əsas məqsəd elanı sadə, aydın və cəlbedici formada hazırlamaqdır. Düzgün yazılmış elan həm şirkətinizin imicini gücləndirir, həm də sizə vaxt qazandırır.

İş elanı yerləşdirməzdən əvvəl diqqət etməli olduğunuz 5 vacib məqam

İş elanı yerləşdirməzdən əvvəl aşağıdakı məqamlara diqqət yetirmək vacibdir:

1. Hədəf kütləni müəyyən edin. Axtardığınız işçinin təcrübə səviyyəsini və bacarıqlarını dəqiq təsəvvür edin.
2. Məzmunu sadələşdirin. Qısa və konkret məlumatlar təqdim edin, uzun cümlələrdən qaçın.
3. Şirkət haqqında məlumat əlavə edin. Namizəd üçün inam formalaşdırmaq baxımından vacibdir.
4. Əlaqə məlumatlarını aydın göstərin. Namizədlər üçün müraciət prosesi rahat olmalıdır.
5. Vizual baxımdan düzgün təqdim edin. Şirkət loqosu və düzgün başlıq elanın cəlbediciliyini artırır.

Bu sadə qaydalar iş elanınızın daha çox baxış və müraciət almasına şərait yaradacaq.

Work.az-da iş elanı yerləşdirmək niyə ən asan və effektiv yoldur?

İş elanı yerləşdirmək üçün doğru platforma seçimi çox önəmlidir. Work.az bu sahədə həm rahatlığı, həm də effektivliyi ilə seçilir.
Sadə interfeys, aydın addımlar və sürətli paylaşım imkanı sayəsində artıq bir neçə dəqiqəyə iş elanınızı yerləşdirə, yüzlərlə potensial namizədə çata bilərsiniz.

Work.az-da hər bir elan kateqoriyalar üzrə sistemləşdirilmiş şəkildə təqdim olunur, bu da namizədlərin sizə daha tez çatmasını təmin edir. Bundan başqa, platforma sizə elanlarınızı redaktə etmək, aktivliyi izləmək və müraciətləri bir yerdən idarə etmək imkanı verir. Bununla yanaşı yerləşdirilən hər elan Work.az-ın rəsmi kanallarında, sosial şəbəkə hesablarında da təqdim olunaraq daha geniş kütləyə vakansiyanı çatdırır. 

Beləliklə, həm vaxt itirmədən, həm də əlavə reklam xərclərinə girmədən işçi axtarışınızı peşəkar formada idarə edə bilərsiniz.

Namizədləri cəlb edən təsirli iş elanı necə yazılır?

İş elanınızın uğuru onun necə təqdim olunduğundan asılıdır. Oxucu ilk sətirdə elanın kimə aid olduğunu, nə təklif etdiyini və niyə müraciət etməli olduğunu anlamalıdır. Bunun üçün elanı sadə, lakin diqqətçəkici formada hazırlamaq vacibdir.

İlk növbədə, vəzifə adını konkret yazın. Uzun və qeyri-müəyyən başlıqlar namizədin diqqətini itirir. Məsələn, “Satış üzrə peşəkar axtarılır” əvəzinə “Satış mütəxəssisi” yazmaq daha təsirli olar.

İkincisi, vəzifənin əsas məsuliyyətlərini və tələblərini aydın şəkildə göstərin. Qısa və konkret maddələr oxucunun məlumatı tez mənimsəməsinə kömək edir.

Üçüncüsü, namizədi cəlb edən amilləri, yəni maaş aralığı, əlavə imkanlar, iş mühiti və inkişaf perspektivləri qeyd etməyi unutmayın. Namizədlər üçün bu məlumat şəffaflıq və inam yaradır.

Nəhayət, şirkət haqqında bir-iki cümlə əlavə edin. Kim olduğunuzu, dəyərlərinizi və məqsədinizi sadə dildə ifadə etmək müraciətlərin keyfiyyətinə birbaşa təsir göstərir.

Belə yazılmış elan sizi rəqiblərdən fərqləndirəcək və ən uyğun namizədlərin diqqətini cəlb edəcək.

Evdən işləyənlər üçün vakansiya yerləşdirmək istəyirsiniz? 

Pandemiya dövründən sonra evdən işləmək modeli bir çox şirkətlər üçün davamlı iş üsuluna çevrilib. Əgər siz uzaqdan işləyə biləcək əməkdaş axtarırsınızsa, vakansiyanızı Work.az-da yerləşdirə bilərsiniz.

Elan yerləşdirərkən vakansiyanın adının yanına () işarəsi işində “frilans” qeyd etməyiniz kifayətdir. Çünki belə elanlar axtarış nəticələrində fərqlənir və daha çox baxış toplayır.

İş elanınız niyə az baxış alır və bunu necə dəyişmək olar?

Əgər iş elanınız çox az müraciət alırsa, bunun bir neçə səbəbi ola bilər. Ən çox rast gəlinən problem — elanın axtarış sistemləri üçün düzgün optimallaşdırılmamasıdır. Namizədlər konkret açar sözlərlə (“satış meneceri”, “mühasib”, “sosial media meneceri” və s.) axtarış etdikdə, elanın bu sözləri içərisində keçmirsə, platformalarda görünməyə bilər.

Digər səbəb başlığın diqqət çəkməməsidir. Başlıq çox ümumi olduqda — məsələn, “İşçi axtarılır” — həm maraq doğurmur, həm də axtarışda itir. Bunun əvəzinə “Satış üzrə mütəxəssis – sabit maaş və bonus sistemi” kimi konkret və motivasiyaedici başlıqlar seçilməlidir.

Bundan başqa, elan mətnində çox uzun cümlələr və qeyri-açıq təsvirlər varsa, namizəd oxumaq istəmir. Elanı daha oxunaqlı etmək üçün qısa abzaslardan, aydın bəndlərdən və müsbət tonlu cümlələrdən istifadə etmək lazımdır.

Ən əsası, elanı daim aktiv saxlayın. Bir çox platformalarda aktivlik sırası önəmlidir. Məsələn, Work.az-da elanı yeniləmək və ya yenidən paylaşmaq onun görünməsini artırır.

Kiçik bizneslər üçün pulsuz elan yerləşdirməyin effektiv üsulları nələrdir?

Kiçik bizneslər üçün büdcə məsələsi çox vaxt prioritet olur. Lakin bu, effektiv elan yerləşdirməyə mane olmamalıdır. Əgər məqsəd həm az xərc, həm də geniş görünürlükdürsə, Work.az bunun üçün ən münasib platformalardan biridir.

İlk addım — doğru kateqoriya seçməkdir. Elanınızın “Satış”, “Maliyyə”, “İT” və ya “Xidmət” bölməsində yerləşməsi potensial namizədlərin sizi daha tez tapmasına kömək edir.

İkinci addım — şəkil və ya loqo əlavə etməkdir. Şirkətin vizual kimliyini göstərmək elana etibar qazandırır və onu digər elanlardan fərqləndirir.

Üçüncü addım — əlavə görünürlük üçün sosial mediadan istifadə etməkdir. Elanınızı Work.az-da yerləşdirdikdən sonra linki Facebook, LinkedIn və Telegram qruplarında paylaşmaq daha çox müraciət cəlb edir.

Dördüncü addım — vaxt məhdudiyyəti qoymaqdır. Məsələn, “Müraciət üçün son tarix: 15 noyabr” yazmaq namizədləri tez reaksiya verməyə təşviq edir.

Namizədlərin diqqətini cəlb edən iş elanı başlığı necə yazılır?

İş elanının uğuru onun ilk cümləsindən – başlıqdan başlayır. Çünki potensial namizəd yüzlərlə elan arasında yalnız bir neçə saniyə ərzində qərar verir: baxmaq, yoxsa keçmək. Ona görə də düzgün başlıq həm baxış sayını, həm də müraciətlərin keyfiyyətini birbaşa müəyyən edir.

Yaxşı yazılmış başlıq şirkətin ehtiyacını aydın göstərir, namizəd üçün motivasiya yaradır və rəqabətli bazarda sizi fərqləndirir. Bunun üçün bəzi əsas qaydaları bilmək kifayətdir.

1. Konkret və aydın olun

“İşçi axtarılır” kimi ümumi ifadələr artıq diqqət çəkmir. Əvəzində konkret vəzifəni qeyd edin:
Düzgün nümunə: “Satış mütəxəssisi – sabit maaş və bonus sistemi”
Bu cür başlıqlar həm axtarış sistemlərində daha çox görünür, həm də namizədin elana klik etmə ehtimalını artırır.

2. Əlavə üstünlükləri göstərin

Başlıqda kiçik, amma motivasiyaedici detallar fərq yaradır. Maaş aralığı, iş şəraiti və ya bonus sistemi kimi məlumatlar namizədin marağını oyadır.
Məsələn: “Ofis meneceri – xoş kollektiv, sabit iş saatları”
Bu tip ifadələr yalnız məlumat vermir, həm də şirkətin mədəniyyətini göstərir.

3. Qısalıq vacibdir

Başlıq nə çox uzanmalı, nə də çox ümumi olmalıdır. İdeal uzunluq 6–10 sözdür. Qısa, aydın və məqsədyönlü ifadələr həm masaüstü, həm də mobil ekranlarda daha oxunaqlı olur.

4. Müsbət ton seçin

Başlıqlarda qadağanedici və ya sərt ifadələrdən (“yalnız təcrübəlilər”, “vacibdir ki…”) qaçın. Əvəzində “komandamıza qoşul”, “inkişaf imkanı” kimi ifadələr daha səmimi və motivasiyaedici təsir bağışlayır.

5. Axtarış açar sözlərindən istifadə edin

Work.az və digər platformalarda istifadəçilər çox vaxt konkret vəzifə adları ilə axtarış edirlər. Başlıqda bu açar sözlərin olması elanın daha çox şəxsə çatmasını təmin edir.
Məsələn: “Mühasib – maliyyə sahəsində təcrübə tələb olunur”

6. Brend dəyərlərinizi əks etdirin

Şirkətin adı və imici tanınırsa, başlıqda onu qeyd etmək müsbət təsir yaradır.
Nümunə: “Work.az komandası satış üzrə mütəxəssis axtarır”
Bu, həm etibar, həm də brend tanıtımı baxımından dəyərlidir.

7. Test edin və müqayisə aparın

Ən yaxşı nəticə üçün müxtəlif başlıq variantlarını yoxlayın. Məsələn, birində maaş göstərin, digərində iş şəraiti. Hansının daha çox baxış və müraciət gətirdiyini təhlil edin və gələcək elanlarda bu məlumatdan istifadə edin.

Elan yerləşdirərkən tez-tez edilən səhvlər və onların həlli yolları

İş elanının nəticə verməməsinin əsas səbəblərindən biri – onun düzgün tərtib edilməməsidir. Çox vaxt işəgötürənlər elanı sadəcə “vəzifə + maaş” formatında yerləşdirir, amma namizədin baxış bucağını nəzərə almır.
Ən çox rast gəlinən səhvlərdən biri ümumi və aydın olmayan başlıqların istifadəsidir. “İşçi axtarılır” və ya “Ofis üçün əməkdaş tələb olunur” kimi ifadələr nə diqqət çəkir, nə də axtarış sistemlərində fərqlənir.

Digər bir problem işin tələblərinin çox uzun və qarışıq şəkildə yazılmasıdır. Namizəd oxumağa başlayanda qarışıqlıqla üzləşirsə, elanı dərhal bağlayır. Qaydası sadədir: vacib olan bacarıqları qeyd et, lakin mətnin axıcılığını pozma.

Həmçinin, maaşın göstərilməməsi də müraciət sayını azaldır. Namizədlər şəffaf elanlara üstünlük verirlər. Əgər dəqiq məbləğ yazmaq istəmirsinizsə, aralıq göstərin.

Həll yolları:
– Başlığı konkret və qısa saxlayın.
– Məzmunu abzaslara bölün, vacib hissələri vurğulayın.
– Maaş və üstünlükləri aydın göstərin.
– Elanı dərc etdikdən sonra baxış və müraciət saylarını izləyin, zərurət olduqda mətni yeniləyin.

Yalnız 5 dəqiqəyə iş elanı yerləşdirmək mümkündür?

Bu gün işçi tapmaq üçün saatlarla elan yazmağa ehtiyac yoxdur. Work.az kimi platformalar sayəsində cəmi 10 dəqiqə ərzində elanı yerləşdirib ilk müraciətləri almaq mümkündür.
Sadəcə bu addımları izləmək kifayətdir:

1. Doğru kateqoriya seçin. Elanınız müvafiq sahədə yerləşdirildikdə, potensial namizədlərə daha tez çatır.
2. Aydın başlıq yazın. “Satış mütəxəssisi – sabit maaş və bonus sistemi” kimi başlıqlar həm informativ, həm də cəlbedicidir.
3. Vəzifə tələblərini və məsuliyyətləri qısa formada qeyd edin. Namizəd bir baxışda işin mahiyyətini anlamalıdır.
4. Şirkət haqqında məlumat əlavə edin. Qısa, amma etibarlı təqdimat müraciət sayını artırır.
5. Elanı paylaşın. Work.az linkini sosial mediada paylaşmaq elanınızın baxış sayını 3-4 dəfə artıra bilər.

Yaxşı yazılmış elan siz işləyəni axtarmadan, işçilərin sizi tapmasına imkan yaradır.

Rəqəmsal dövrdə iş elanlarını necə optimallaşdırmalı?

Rəqəmsal dövrdə iş elanları artıq sadəcə məlumat mənbəyi deyil, brendin təqdimat formasıdır. Namizəd elana baxanda təkcə işi deyil, həm də şirkətin üslubunu, dəyərlərini və yanaşmasını görür. Buna görə də hər detal vacibdir.

Optimallaşdırma üçün əsas addımlar:

1. Açar sözlərdən düzgün istifadə edin. Namizədlər hansı sözlərlə axtarış edir? “Mühasib”, “satış meneceri”, “marketinq üzrə mütəxəssis” kimi sözləri başlıqda və mətnin içində işlədin.
2. Mobil uyğunluq vacibdir. Artıq müraciətlərin əksəriyyəti telefondan edilir. Mətnlər qısa və ekran ölçüsünə uyğun olmalıdır.
3. Vizual elementlərdən istifadə edin. Loqo və ya banner elanı daha etibarlı göstərir.
4. Statistikaları izləyin. Hər platforma elanınıza baxış və müraciət sayını göstərir. Əgər nəticə azdırsa, başlığı və ya açar sözləri dəyişin.

Bu üsullarla iş elanlarınızı yalnız yerləşdirmir, həm də brend imicinizi gücləndirirsiniz.

 İndi öz iş elanını Work.az-da yerləşdir və ən uyğun namizədi tap!

Doğru işçini tapmaq artıq uzun proses deyil. Work.az sizə bu imkanı cəmi bir neçə addımda təqdim edir. Platforma üzərindən elanınızı yerləşdirin, kateqoriyanı seçin və vakansiyanıza uyğun namizədlərin müraciətlərini izləyin.
İstər kiçik biznes sahibi olun, istər böyük şirkət nümayəndəsi – Work.az sizə ən uyğun namizədləri ən qısa zamanda tapmaq üçün optimallaşdırılmış sistem təklif edir.

Düzgün yazılmış elan və aydın təqdimat sizə həm daha çox baxış, həm də daha keyfiyyətli müraciətlər qazandıracaq.